行中说法——在单位食堂就餐滑倒受伤能否认定工伤？

问:律师你好，我在一个公司上班，在中午单位食堂就餐过程中滑倒受伤，现在当地人社部门认为我的情形不符合《工伤保险条例》中认定工伤或视同工伤的情形，决定不予认定工伤，我该怎么办?

答:首先，你的情形应当被认定为工伤，《工伤保险条例》对工伤认定的标准为“工作时间、工作场所、因工作原因”三个要素，同时列举出了几种认定工伤和视同工伤的情形。虽然你的情形没有被明确规定，但明显符合三个要素。应当被认定为工伤。

其次，在维权方式上，对于这次工伤认定结果不服的，你可以在规定时间内向该部门的上级部门要求进行复议，对复议结果不服的，还可以到人民法院起诉。也可以对这次工伤认定直接起诉，通过人民法院解决。

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行中律师:高飞虎

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