行中说法——年满60周岁能否主张误工费

问:律师您好，我父亲今年68岁，退休后一直在物业公司上班。前段时间我父亲因与和人发生口角被打伤，住院治疗了16天。我们找对方协商赔偿问题，但对方以我父亲已退休年纪大为由，拒不赔偿误工费。请问律师，我父亲能主张误工费吗?

答:您的父亲可以要求主张侵权人赔偿误工费。

首先，老年人参加劳动的合法收入受法律保护。我国老年人权益保障法鼓励和支持老年人在自愿和量力的情况下，能积极再就业。我国法律保护老年人的合法收入。

其次，达到退休年龄与劳动能力的丧失并无直接关系。虽然法律规定了年满60周岁已到退休年龄，但是并未规定年满60周岁的人不应再从事劳动、创造社会价值、获取劳动报酬。

最后，误工费的认定不应受年龄的限制，而应以实际遭受的损失为准。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

因此，你父亲有权要求侵犯人赔偿误工费及其他经济损失，建议积极协商，如协商不成，你可向人民法院起诉维权。

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行中律师:陈旭玲

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