行中说法——劳动者能否以拖欠工资的欠条直接起诉用人单位

问：律师你好，我在某装修公司上班6个月，后2个月的工资单位一直拖欠，我数次找单位的负责人索要，单位负责人以单位经济困难为由至今未付，但向我出具了欠条，我该如何维权？

答：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

你可以工资欠条为证据，以支付拖欠工资为诉求，直接向用人单位所在地法院起诉维权。

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行中律师：赵建辉