行中说法—用人单位以劳动者严重违反规章制度解除劳动合同的条件

答：你好，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得随意单方解除与劳动者的劳动关系。特别对以劳动者严重违反用人单位规章制度为由单方解除劳动关系的，法律通常对用人单位规章制度有严格的制定要求，一般需符合以下条件：

第一、该规章制度必须是通过民主程序制定的。用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，必须符合《劳动法》第四条的规定；

第二、该规章制度不得违反国家法律、行政法规及政策规定；

第三、规章制度应当事先向劳动者公示；

第四、用人单位在作出单方解除劳动合同时须符合法定程序，应当事先经将理由通知工会，工会提出意见的，用人单位应当征求工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

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行中律师：陈彦龙