行中说法——关于劳动侵权的法律问题

问:律师你好，我在公司本来负责前台工作，公司临时安排我担任客服，负责线上订单维护工作。在一次工作中，遭受到了诈骗，公司现在以严重失职给公司造成巨大经济损失为由起诉我，我该怎么办?

答:你好，首先，劳动者对用人单位负有忠实义务和注意义务，在履行劳动合同过程中应避免给用人单位造成损失。劳动者因过错给用人单位造成损失，属于《中华人民共和国民法典》规定的侵权行为，劳动者应承担相应的损害赔偿责任。劳动合同对此有约定的按约定赔偿，没有约定的适用公平原则，结合用人单位及劳动者各自过错程度、损失大小等多种因素综合判断，对劳动者是否承担赔偿责任及责任大小进行裁判。

其次，考虑到劳动关系的从属性特征，公司在提供生产资料和劳动条件，享有劳动成果，承担经营风险，故只有当劳动者存在故意或重大过失时，劳动者才应承担赔偿责任。劳动者遭受电信网络诈骗，一般系由于防范意识不强导致的工作过失。对于过失程度的判断，可结合劳动者工作岗位、专业水平、诈骗手段等因素综合考虑。

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行中律师:张利民

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