行中说法——疫情期间员工的工资应当如何发放?

问:律师你好，我想咨询在疫情期间员工的工资应当如何发放?

答:疫情期间员工工资发放要严格遵循法律规定，结合个人工作岗位、工作性质、工作方式等基本情况，兼顾企业发展和员工利益。

对于疫情防控期间工作不受影响，业绩考核能够量化的个人，按照量化标准发放。

对于疫情防控期间工作不受影响，业绩考核无法量化的，区分是否对工作效果有影响。没有影响的，按照正常标准发放;有影响的，结合具体情况酌情发放。但不得低于当地最低工资标准。

对于疫情防控期间不能提供劳动的，防控期一个月内的按照合同约定的基本工资发放;防控期超过一个月的按照不低于当地最低工资标准的75%发放生活费。

具体发放过程中应当在法律范围内灵活处理，充分考虑员工的情绪，对业务骨干，企业急缺等关键岗位员工可在法律规定最低标准适度变化。

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行中律师:高飞虎

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