行中说法——解除竞业限制协议，需要什么条件?

问:律师你好，我们公司有一个职工劳动合同到期，不再续约，原来的劳动合同中约定有两年的竞业限制期限，现在公司能否解除竞业限制协议，需要什么条件?

答:公司可以解除竞业限制协议，但是必须支付劳动者额外三个月的竞业限制经济补偿。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十九条规定:“在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。”

用人单位在签订劳动合同时，不能盲目的适用竞业条款。竞业限制条款一方面约束了劳动者，另外一方面也属于企业成本。要综合考量企业的基本性质、劳动者岗位、行业特点等因素，选择适用。

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行中律师:高飞虎

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