行中说法——公司单方面降薪是否合法?

问:律师你好，我在公司工作，最近一段时间效益不好公司想单方面降薪，公司降薪行为是否合法?

答:公司单方面降薪违法，你有权以公司克扣工资为由通知公司解除劳动合同，并要求公司按照工作年限支付经济赔偿金。

劳动者的工资属于劳动合同的主要条款，降薪属于对劳动合同的主要条款的修改。变更劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则，必须经过劳动者和用人单位的一致同意，才能发生法律效力，用人单位单方面对劳动者薪资进行降低，本质上属于克扣劳动者工资的行为。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:......(二)未及时足额支付劳动报酬的……”公司行为已经构成违法，劳动者可以解除劳动合同，并要求公司进行经济补偿。

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行中律师:高飞虎

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